Si estás considerando mudarte a España por motivos laborales, aplicar una visa de nómada digital o trabajar por cuenta ajena en España como extranjero, es fundamental conocer las ventajas fiscales que puedes aprovechar. Una de las opciones más atractivas para profesionales extranjeros es la Ley Beckham, oficialmente denominada régimen fiscal aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español.

Este régimen especial permite a quienes se trasladan a España beneficiarse de un sistema tributario más favorable.

¿Qué es La Ley Beckham?

La Ley Beckham fue diseñada para atraer talento internacional a España, especialmente a ejecutivos, investigadores, profesionales tecnológicos y deportistas de élite. Su principal ventaja es que los trabajadores desplazados tributan bajo un esquema diferente al de los residentes fiscales comunes, lo que permite un ahorro significativo en impuestos.

Si un profesional extranjero se muda a España, puede optar por este régimen especial y beneficiarse de tasas impositivas fijas, además de la exención de tributación sobre ingresos obtenidos fuera del país.

Beneficios clave de la Ley Beckham

• Reducción de la carga fiscal

• Se aplica un tipo impositivo fijo y reducido:

• 24 % sobre los primeros 600.000 euros anuales.

• 47 % sobre los ingresos que excedan esa cantidad (tras la reforma de 2021).

• A diferencia del régimen general del IRPF, no tributas por ingresos obtenidos fuera de España.

• Evita la doble tributación

• Si tienes rentas o inversiones en el extranjero, no tributas por ellas en España, evitando pagar impuestos dos veces.

• Duración del régimen

• Se aplica durante seis años fiscales consecutivos, proporcionando estabilidad y previsibilidad financiera.

¿Cómo aplicar y cuáles son los requisitos?

Para acogerte a la Ley Beckham, debes cumplir con ciertos criterios:

• Motivo del traslado: Debe estar relacionado con razones laborales, acreditando alguna de las siguientes condiciones:

• Contrato de trabajo con una empresa española.

• Traslado internacional ordenado por una empresa extranjera a una sucursal o filial en España.

• Actividad laboral remota para empresas extranjeras (nómadas digitales).

• Ser administrador de una empresa española que no sea de carácter patrimonial.

• No haber sido residente fiscal en España en los últimos cinco años.

• Solicitar el régimen dentro de los seis meses posteriores al inicio de la actividad laboral en España.

• Recomendación: Realizar la solicitud correctamente garantiza el acceso a estos beneficios fiscales sin complicaciones.

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